竞争上岗程序有哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
竞争上岗程序可以分为以下几个步骤：首先是初筛，这一步会根据岗位要求和简历资料对申请人进行初步筛选，筛选掉不符合要求的申请人；其次是笔试，针对某些专业岗位，会进行理论知识测试，以评估申请人的专业素养和能力；再次是面试，面试环节通常由HR和岗位负责人共同组成，通过提问和情景模拟评估申请人的沟通能力、解决问题的能力和适应能力；接下来是考察，通过对申请人工作经历的核实和现场考察了解申请人的实际工作能力和工作态度；最后是定岗，由HR和高级管理人员综合评估申请人在各个环节表现，并做出最终决策。
以上是竞争上岗程序的基本步骤，不同公司、不同岗位的竞争上岗程序可能存在细微差别。