根据《劳动合同法》的规定，如果企业被收购导致员工遗失工作岗位的情况下，雇主需向员工支付经济补偿。 具体补偿的金额根据员工工作年限和工资水平来确定。 通常，员工工作年限越长，补偿金额会相对较高。 此外，被收购企业在解雇员工时也需要按照正常程序进行，包括提前通知、与工会协商等。 因此，在德邦被京东收购的情况下，正式员工应当有权获得经济补偿。 详细的补偿方案还需根据具体情况进行协商和确认。