工作要求资源模型是一种用于描述工作职位所需的各种资源的模型。 这些资源可能包括技能、知识、经验、教育背景、资格认证、语言能力以及其他特定要求。 该模型的目的是帮助雇主更好地理解一个职位所需的关键要素，并用于招聘过程中筛选和评估候选人的能力和适应性。 通过建立一个明确的工作要求资源模型，雇主可以更加有效地匹配合适的人才，提高招聘的准确性和效率。