病假工资如何发放？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
通常情况下，员工在公司连续工作满一年后，可以享受带薪病假制度，即在生病期间依然能够享受到部分工资待遇，而具体的工资比例和支付方式通常需要按照公司所制定的规章制度来执行。
例如，一般的政策是病假工资可以按照员工的基本工资的50%~100%进行支付，具体的比例可能会根据病假的天数和员工的工龄来确定。
对于较长时间的病假，如超过三个月等，可能需要根据公司情况再具体决定发放的方式和比例。
综上所述，病假工资发放需要根据国家法规和公司规章制度来执行，具体的比例和方式应该经过双方协商确定。