奖励性绩效工资是指根据员工的绩效表现来确定的一种额外报酬制度。 通常，公司会根据员工的工作表现、目标达成情况、贡献度等因素对其进行评估，并根据评估结果给予一定的奖励性绩效工资。 这种制度的目的是激励员工积极工作，提高工作绩效。 退休时，员工也会根据他们在工作期间的绩效表现获得一定的奖励性绩效工资。 这个额外的报酬可以作为员工的福利待遇，帮助他们过上更好的退休生活。