就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视有哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2.种族歧视：雇主不得因为劳动者的种族或民族等因素歧视、排斥或限制其就业机会。
3.宗教信仰歧视：雇主不得因为劳动者的宗教信仰或思想政治等因素而歧视。
4.年龄歧视：雇主不得因为劳动者的年龄而歧视或限制其就业机会。
5.婚育歧视：雇主不得因为劳动者的婚育状况而歧视，例如不聘用或辞退孕妇或带薪产假的女性劳动者。
6.残疾人歧视：雇主不得因为劳动者的残疾状况而歧视或限制其就业机会。
7.职业歧视：雇主不得因为劳动者从事过某些特定职业或行业而歧视其就业机会。
以上是就业促进法中明确规定的对劳动者就业的歧视情况，违反这些规定将承担法律责任。