在招聘环节中，背调是非常重要的一项程序，它的目的是通过核实候选人提供的信息来了解他们的背景和能力。 惠氏营养品招聘中也会进行背调，以确保雇佣的员工具备所需的素质和条件。 背调通常包括联系候选人的前雇主、教育机构和个人参考人等方面，获取与候选人有关的信息。 通过背调，雇主可以了解候选人的工作绩效、道德品质和团队合作能力等，从而为雇佣决策提供更全面和准确的信息。