“倒戈相向现代”意思是在现代社会中，原本互相合作或共同目标的团队、组织或个人突然转而对抗或互相敌对。 这种情况可能源于利益冲突、理念分歧、权力争夺或其他因素。 倒戈相向现代往往导致团队或组织的凝聚力瓦解，合作关系崩溃，甚至可能陷入对抗或矛盾不断的局面。 在这种情况下，建立沟通、协商和妥协的机制和文化至关重要，以尽可能避免倒戈相向现象的发生，并促进团队或组织的持续稳定发展。