具体计算方法如下:
- 首先,确定每个月的工资标准。
例如,假设每个月的工资为3000元。
- 将3000元除以30天,得到每日的工资标准。
3000 / 30 = 100元/天。
- 然后,计算员工的入职天数。
假设员工在1号入职,到15号共有15天。
- 将每日的工资标准乘以入职天数,即可计算出员工应该发放的工资。
100元/天 × 15天 = 1500元。
因此,在15号发工资前,员工的工资为1500元。
请注意,这是一般情况下的计算方法,具体以公司政策为准。