按劳分配名词解释答案是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
按劳分配的核心理念是劳动价值论，即个体的贡献与其取得的收益是成正比的。
这一原则强调了个体的付出与其获得之间的公平性和合理性。
按劳分配在实施过程中，通常会涉及到劳动时间、劳动强度、劳动技能和劳动质量等因素的考量，并以此作为决策依据来分配相应的资源或收益。
按劳分配的优势在于能够激发个体的努力和积极性，提高社会生产力和整体效益。
然而，按劳分配也存在着一些局限性，如容易产生激励不足、资源分配不均等问题，需要与其他分配原则相结合，从而实现更加公平合理的资源配置。