根据中国劳动法规定，对于劳动者的父母或者配偶的丧假情况，仅规定了对于父母、配偶的丧失情况下享受丧假的权益。 关于后爸后妈的丧假，目前并没有特别的法规来规定。 因此，对于后爸后妈的丧失情况，是否能够享受丧假权益还需要根据各地区的具体规定和企业的制度来确定。 建议在工作单位咨询人力资源部门或者法务部门，了解具体政策和措施。