按劳分配是一种企业的分配方式，它是根据个体所做的工作量、努力程度以及贡献度来确定个体在企业内的收入和资源分配。 按劳分配的原则是根据个人或团体的劳动贡献来确定收入或资源分配的比例，即付出越多，获得的回报也会相应增加。 按劳分配可以激励员工工作积极性和创造力，使得员工有动力更好地完成工作任务。 它能够公平地根据个体的付出给予相应的回报，促进企业的稳定发展，也有助于员工之间的激烈竞争。