负面清单管理模式指的是一种管理方法，该方法主要以负面的方式来管理、指导和激励员工。 这种管理模式通常采取惩罚、威胁、强迫等方式对员工进行管理，忽视了员工的积极性和创造力，导致员工产生不满、压力和抵触情绪。 这种管理方式往往会降低团队的工作效率和整体绩效，也会损害员工的健康和工作满意度。