管理绩效是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
通过管理绩效，组织能够评估员工的工作表现和完成的结果，比较实际表现与预期目标之间的差距，并据此制定相应的激励措施、培训计划和绩效改进方案。
管理绩效最关键的目标是提高员工的整体工作表现和组织的绩效。
为了实现这一目标，管理者需要与员工一起设定明确的目标，定期进行监控和评估，及时提供反馈和激励，同时进行必要的改进和调整。
通过有效的管理绩效，组织能够激发员工的积极性、提高工作效率、优化资源配置并促进组织的持续发展。