贝卡尔特招聘过程相对严格。 他们注重员工的素质和能力，因此招聘过程中会进行多轮面试和考核来筛选最合适的候选人。 这些面试和考核可能包括技术测试、个人面试和团队面试等。 此外，贝卡尔特还会要求候选人提交详细的简历和推荐信，并进行背景调查。 这些步骤都是为了确保公司能够招聘到具有良好素质和能力的员工，从而提高团队的整体竞争力。