就业意向书和三方协议区别？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，就业意向书是由求职者向招聘单位表达就业意向的文件，用于确认双方的意向和期望。
它一般包括求职者的个人信息、学历、求职岗位以及期望薪资等内容。
就业意向书的目的是向招聘单位传达求职者的积极态度和对工作的热情，但它并不是法律文件，也不能替代正式的工作合同。
而三方协议是由三个主体签署的正式合同文件，一般是用于明确三方之间的权益和责任。
三方协议的内容一般比较复杂，包括各方的权益、义务、责任、违约条款等。
它是具有法律效力的文件，可以用于保护各方的利益。
总的来说，就业意向书是在求职初期表达对一个工作的意向，是表达求职者个人意愿的一种方式；而三方协议是在多个主体之间以法律效力确立各种权益和责任的文件。