就业意向书有法律约束力吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
虽然就业意向书本质上是一份表达对工作机会的兴趣和意愿的文件，其法律约束性因地区和法律体系而异。
在某些国家或地区，如中国，就业意向书可能具有法律效力，特别是在劳动法方面。
一旦双方签署就业意向书，雇主和求职者就有责任履行该文件中列明的义务和权利。
然而，就业意向书通常不具有劳动合同的法律地位，除非其经过进一步的讨论和具体协商后转为正式的雇佣合同。
因此，求职者在签署就业意向书之前，应了解当地法律的规定，以确保自己的权益得到保护。