也就是说，在上海工作的员工在结婚时，有权利享受3天的婚假。
在2023年，婚假天数仍然是3天。
这意味着员工可以在婚礼前后的3天内休假，以庆祝并处理婚姻相关的事务。
根据相关法规，员工在享受婚假期间应当获得正常工资待遇，且不会因此受到任何处罚或者减少福利的限制。
婚假是一项重要的保障制度，旨在帮助员工更好地平衡工作与个人生活，同时也表达了社会对婚姻家庭的尊重和支持。
婚假的具体安排和休假期限应当与雇主进行协商，并且需要提前向雇主提出申请。
在婚假期间，员工可以自由地安排自己的时间，可以用于婚礼筹备、蜜月旅行、与家人共度等等。
需要注意的是，婚假只适用于在婚姻登记生效的员工。
对于未婚员工或者未正式登记结婚的员工，是没有权利享受婚假的。
此外，如果员工希望延长婚假的时间，可以根据实际情况和雇主协商，请假属于个人特殊情况的安排。
总的来说，上海的婚假天数在2023年仍然是3天。
婚假是保障员工权益并尊重婚姻制度的重要制度，有助于员工更好地平衡工作与个人生活。
员工可以根据实际情况和雇主协商，合理安排婚假时间，并享受正常的工资待遇。