下岗职工解除劳动合同的范本应包括以下内容：1. 合同解除的原因：明确说明下岗职工解除劳动合同的原因，例如企业经济困难，业务调整等；2. 解除通知期限：说明提前解除合同的通知期限，应符合相关法律法规的规定；3. 薪资结算方式：详细说明解除合同后下岗职工的终止工资及其他相关补偿的支付方式；4. 社会保险及公积金处理：约定解除合同后下岗职工社会保险和公积金的相关处理；5. 劳动合同违约责任：明确双方对违反合同的违约方的法律责任；6. 合同解除的有效性：确保合同解除的有效性，并强调解除合同后的双方义务的终止；7. 其他约定事项：可以根据具体情况添加其他合同解除相关内容。 需要注意的是，劳动合同涉及法律法规等相关规定，请根据实际情况以及当地法律法规为准，通过咨询专业人士以确保合同的合法性和有效性。