个人简历版本模式是指在个人简历编写过程中，根据不同目标和用途所设定的不同版本。 通常一个人可能有多个简历版本，例如应聘不同职位或行业，或者应聘不同级别的职位等。 每个版本根据要求进行调整和优化，突出与目标职位相关的经验、技能和成就。 通过针对不同的职位要求来修改简历，能更好地展示个人背景和能力，提高简历的适应性和竞争力。