国庆节放假几天三倍工资合法吗？

国庆节放假几天三倍工资的问题涉及到劳动合同法的规定。
  
根据《中华人民共和国劳动法》第四章的规定，员工在法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的三倍报酬。
  
然而，根据国务院发布的《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，国庆节放假时间为10月1日至10月7日，并没有明确规定国庆节期间工资的倍数。
  
因此，国庆节放假几天三倍工资不属于合法的普遍规定。
  
需要注意的是，对于国庆节期间需要继续工作的员工，用人单位可能会根据劳动合同、集体合同或与员工协商而制定特殊的工资政策。
  
因此，建议员工在国庆节前与用人单位或人力资源部门咨询，了解公司的具体规定和政策。
  
总结起来，国庆节放假几天三倍工资不是法定的普遍规定。
  
具体情况要根据公司政策和与员工的协商来确定。