维护公平就业是就业促进法的主要内容之一吗？

是的，维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
  
就业促进法旨在保护劳动者的合法权益，建立和完善就业平等、劳动关系协调、薪酬正义等制度机制。
  
维护公平就业意味着禁止用人单位以性别、年龄、民族、宗教、残疾等因素歧视劳动者，提倡和保障政治面貌、学历、职业技能等符合劳动者个人素质和工作能力的要求进行招聘和聘用。
  
此外，维护公平就业还包括确保劳动者享有平等的工资待遇和职业发展机会，有效杜绝非法用工、强制加班和虐待劳动者的现象。
  
通过维护公平就业，就业市场将更加公正、透明，劳动者享有更好的待遇和保障，劳动力资源得到合理配置，劳动关系和谐稳定，为经济社会的可持续发展提供了基础保障。