监察委员会对于违法的公职人员依法可以提出以下决定：一是给予警告处分，即口头或书面警告，并在个人档案中作出记录；二是给予严重警告处分，以书面形式通知，并在个人档案中作出记录；三是给予记过处分，以书面形式通知，并在个人档案中作出记录；四是给予记大过处分，以书面形式通知，并在个人档案中作出记录；五是给予降职处分，即降低职务级别或职务等级；六是给予撤职处分，即免职或撤销职务；七是给予开除公职处分，即取消公职；八是给予刑事处分，将涉嫌犯罪的案件移交司法机关进行处理。
以上是监察委员会对违法的公职人员依法可能提出的决定。
监察委员会根据违法公职人员的具体情况和犯罪行为的性质程度，依法采取相应的处分措施。
警告、严重警告和记过等处分是对轻微违法行为的处理方式，旨在对公职人员进行教育和警告，以期其能改正错误，并从此丢弃违法的思想和行为。
而降职、撤职和开除公职等处分是对严重违法行为的严厉处理，目的是维护国家法律的尊严和公职人员的职业操守，惩治违法犯罪行为。
值得注意的是，对于涉嫌犯罪的公职人员，监察委员会将移交司法机关进行刑事处理。
这是因为犯罪行为已经严重影响了社会的公共利益和正常秩序，需要依法进行彻底调查和审判。
刑事处分的目的是惩罚犯罪行为，并起到警示作用，对于那些触犯法律红线的违法者，应该严惩不贷，以维护社会公平和正义。
总之，监察委员会在对违法的公职人员进行处分时，必须依法公正、严明纪律，根据侵害行为和情节的严重程度，采取相应的处理措施。
这样可以有效地维护公共利益，净化政治生态，保证公职人员的廉洁和职业操守，进一步巩固党和国家的权威和形象。