国家专项计划的弊端 就业限制有什么缺点？

国家专项计划在解决特定领域问题时，往往设置就业限制。
  
这种限制虽然可以确保专业人才的合理分配，但也存在一些缺点。
  
首先，就业限制会导致人才流动的不畅。
  
由于限制了人才的就业范围，使得人才无法自由选择自己的工作地点和单位，影响了其个人发展和就业机会。
  
其次，就业限制可能会减少市场竞争，导致市场效率低下。
  
如果一些优秀的专业人才被限制在某个领域就业，其他企业或行业就无法获得他们的服务和经验，导致资源配置不均衡。
  
最后，就业限制限制了人才的多样性与创新力。
  
如果一个领域的就业机会有限，特定人才聚集在一起，就可能缺乏不同领域的交流互动和碰撞，从而影响到创新和进步。
  
因此，虽然国家专项计划的就业限制可以解决一些问题，但必须注意避免这些限制带来的负面影响。