防暑降温费是国家规定的一项福利，属于必须强制发放的费用。
根据相关法律法规，雇主在夏季高温天气下必须为劳动者提供相应的防暑降温费用，以保障劳动者的健康和安全。
这是一种保障职工权益的措施，旨在保护劳动者在高温环境中的劳动权益。
防暑降温费的发放是雇主的法定义务，为了提高劳动者的工作效率和减轻工作环境对身体的负荷，防暑降温费被视为对劳动者的一种基本保护。
因此，雇主没有权利拒绝或擅自停止发放防暑降温费。
这项费用不仅是对劳动者身体健康的关怀，也是对劳动者权益的尊重和保护。
同时，防暑降温费的具体标准和发放方式也有一定的规定，这通常由当地劳动行政部门制定相关规定。
劳动部门会根据当地的气候情况、工作环境和劳动强度等因素，确定适当的防暑降温费标准，并监督雇主按照规定发放。
如果雇主不按规定发放防暑降温费，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，也可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。