朝令暮改是指一个人的决定或规定在不断改变或修改，没有持久性或稳定性的情况。
一旦有新的信息或变化出现，就会导致之前的决定或规定被修改或取消。
这种情况下，人们往往很难跟随或适应变化。
这个短语通常用来形容某人或某个组织频繁变更决策或规章制度的情况。
朝令暮改的现象可能会对个人或团体产生不利影响。
因为持续的变化会导致不确定性和混乱，使人们难以规划或适应新的要求。
对于一些工作或项目来说，频繁的变动会浪费时间和资源，降低效率和产出。
另外，朝令暮改也可能破坏人们对决策者的信任和合作意愿，因为他们无法依赖和依从不断变化的规定。
朝令暮改的原因可能是由于缺乏稳定的计划或策略，容易受到外界压力或意见的影响，或者是由于决策者本身的不成熟或过于主观的决策方式。
为了避免朝令暮改，需要建立明确的决策流程和规章制度，确保决策的稳定性和可靠性。
同时，也需要充分考虑各方的反馈和意见，以确保决策的合理性和可行性。
只有获得整体认可和稳定性，才能够有效地推动工作和项目的进展。