监察官法规定待遇提高多少？

根据《监察官法》规定，待遇的提高是根据监察官的职务层级和工作表现来确定的。
  
一般来说，随着职务层级的提高和工作表现的优秀，监察官的待遇也会相应提高。
  
具体的提高幅度可能需要根据法规和相关政策来确定，因此没有固定的数值可以给出。
  
值得注意的是，监察官的待遇提高不仅仅包括基本工资的提升，还包括津贴、奖金、福利等各项福利待遇的改善。
  
这些待遇的提高，旨在激励监察官更好地履职尽责，保障他们的权益，提高工作积极性和干劲。
  
总的来说，监察官的待遇提高是多方面因素综合考量的结果，具体的提高幅度需要根据职务层级、工作表现以及相关政策来确定。
  
这样的规定能够激励监察官更好地履行职责，提高工作质量和效率。