电子厂计件工资怎么算出来的？

电子厂计件工资是根据工人完成的具体生产任务数量计算得出的。
  
一般来说，电子厂会设定一个标准化的任务指标，例如，每小时生产100个产品。
  
根据工人完成的任务数量，结合工资单价，计算出他们的计件工资。
  
这种方式相比固定工资，更加能够激励工人的工作积极性和效率。
  
同时，由于计件工资的额度是根据工人个人绩效来决定的，公平性也相对更高。
  
需要注意的是，计件工资的计算方式可能因电子厂的规定而有所不同，有些厂家可能还会考虑其他因素，如质量等级或其他奖惩机制。
  
因此，在具体的电子厂中计件工资的具体计算方法可能会有所差异。
  
总结而言，电子厂计件工资是根据工人完成的生产任务数量来计算的，这种方式能够激发工人的积极性，提高工作效率。
  
当然，这样的计算方式也需要考虑公平性和其他因素。