聘任书如何撰写？

聘任书是一份正式文件，用于确认一个人被聘为某个职位。
  撰写一份有效的聘任书非常重要，因为它不仅是确保聘用程序正当合法的一部分，而且也是向被聘人传递职位细节和职责的方式。
  下面将介绍聘任书撰写的基本要点。

聘任书的标题应该明确表明这是一份聘任文件。
可以使用“聘任书”作为标题，然后在下一行注明具体的职位名称和日期。
例如：

聘任书
鲁迅文学奖评委会主席
2022年4月1日

在聘任书的引言部分，应该明确说明该文件的目的。
可以包括以下内容：

• 被聘人的姓名和地址
• 职位名称和所在部门
• 公司或组织的名称
• 任职的起始日期
• 职位的类型（全职、兼职等）

例如：

尊敬的x先生/女士，
我荣幸地通知您，您已被聘为ABC公司市场部经理。
  您的地址是xxxx，您的职位起始日期是2022年4月1日。
  期望您能全职工作。

在聘任书中，应该明确说明被聘人的具体工作职责和期望。
这包括列出与职位相关的具体任务和目标，以及达成这些目标所需的期望结果。

例如：

您将负责市场部的整体管理，制定和执行市场推广的策略。
  您将负责与销售团队合作推进销售目标，并在市场竞争中保持公司的竞争力。
  您将定期向高层管理层汇报市场业绩和市场趋势，以便调整策略和计划。

在聘任书中，应该明确说明被聘人的薪资和福利待遇。
这包括基本工资、加班工资、奖金、福利待遇如医疗保险、退休金、带薪假期等。

例如：

您将享受每月5000元的基本工资，以及每年2个月的年终奖金。
另外，公司将提供完整的医疗保险和带薪假期制度。

在聘任书中，可以附加一些额外的条款，以确保雇佣的合法性和其他细节。
这包括保密协议、雇佣期限、双方权益等。

例如：

您同意在受雇期间和离职后对公司的商业机密保密，并遵守公司的法规和政策。
双方都有权在任何时候终止雇佣合同，提前通知为xx个月/周。

在聘任书的结尾，应该再次表达对被聘人的期望和欢迎，并由公司高层签字和盖上公司印章。

例如：

我们非常期待您的加入，并相信您将对公司的成功做出重要贡献。
请在下面签字以示同意。

感谢您的支持。

ABC公司董事长
日期：2022年4月1日

通过遵循以上要点，您可以撰写一份清晰、准确的聘任书。
记住，聘任书是一份重要的文件，它将对您和被聘人产生长期影响，因此确保准确和清晰无误非常重要。