当官的诫勉是指对担任官职者在工作中不当行为或失职等进行口头或书面批评、警告和教育的一种行政纪律处分措施。
当官的诫勉旨在提醒和警示公务人员，促使其端正工作态度、改正不足、恪尽职守。
通过对不良行为的批评和教育，诫勉在一定程度上起到了警示他人的作用。
这种处分轻微，一般不会对公务人员的事业发展产生严重影响。
但是，诫勉作为一种行政纪律处分，仍然起到了管理和约束官员行为的作用。
需要强调的是，诫勉通常是非正式的处理方式，其目的是提醒公务人员改正错误，以提高工作效率和质量。
总之，当官的诫勉是对公务人员不当行为的批评和教育方式，旨在警示和教育他们改正错误，以提高工作效率和质量。
这种处分相对轻微，但仍起到了一定的管理和约束作用。