法定假日三倍工资是指根据劳动法规定，员工在法定假日工作时，可以获得正常工资的3倍报酬。
在中国，法定假日通常包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
这些假日是国家法定的休息日，员工在这些特定的日期里需要工作，就有权利享受三倍的工资待遇。
这一规定是为了保护劳动者的权益，在强调劳动者休假权利的同时，也鼓励企业遵守劳动法，合理安排员工的工作时间和薪资待遇。
所以，在这些法定假日上工作的员工，应该获得额外的报酬来补偿他们放弃休息的权益。
劳动者应该非常清楚自己的权益，特别是在假期工作时。
如果企业没有按照法定规定支付三倍工资，劳动者可以通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来维护自己的权益。
此外，员工在法定假日工作所需的工作时间和条件也应该符合劳动法的要求，避免过度延长工作时间，保障员工的工作安全与身体健康。
总之，法定假日三倍工资是对休息权益的保障，也是对劳动者辛勤工作的奖励和回报。