激励机制包括哪些内容和激励措施有什么区别？

激励机制包括奖励制度、激励政策、激励措施等。
  
奖励制度是针对员工的表现、贡献和成果进行激励的方式，包括工资、奖金、晋升、股权等；激励政策是指企业制定的激励方针和策略，以提高员工的工作积极性和创造性；激励措施则是具体的、操作性的手段和方法，用来执行激励政策，包括培训、福利待遇、个人荣誉等。
  
激励措施与激励机制的区别在于前者是后者的一种具体表现形式。
  
激励措施是在激励机制的指导下，为落实激励政策、实现激励目标而采取的具体手段。
  
激励机制是构建激励系统的总体框架和规则，而激励措施则是在这一框架和规则下的具体操作。
  
激励措施的制定必须遵循激励机制的设计原则，并与其相互匹配，以确保激励效果的最大化。