法定假日工资怎么算的相关文件？

法定假日工资的计算方法根据不同国家或地区的劳动法规定而有所不同。
  
一般来说，法定假日工资是指员工在法定假日上班所获得的报酬。
  
通常情况下，法定假日的工资会按照正常工作日的工资标准进行计算，但也可以根据劳动法的规定进行调整。
  
在一些地区，法定假日工资可能要高于正常工作日的工资，这是因为劳动法规定在法定假日工作会存在一定的特殊性。
  
在这种情况下，员工的法定假日工资可能会按照正常工资的倍数进行计算，比如1.5倍或2倍。
  
此外，还有一些地区规定员工在法定假日工作要给予额外的补偿，并且必须提供足够的休息时间用于调整。
  
这样可以保证员工在工作时间和补偿方面的权益得到保护。
  
总之，法定假日工资的计算方法需要根据具体的国家或地区的劳动法进行合理的调整。
  
所以在具体情况下，建议参考所属地的劳动法规定或与当地劳动部门咨询，以确保公司和员工的权益得到合理的保障。