法定假期三倍工资是怎么算的呀？

法定假期三倍工资是指在法定假期期间工作的员工，根据相关劳动法规定，其工资待遇应为基本工资的三倍。
  
这意味着员工在法定假期工作的时候，其每小时工资将是平时工作时的三倍。
  
这一规定旨在保障员工的劳动权益，鼓励员工在特定时间段内的工作。
  
对于企业来说，这也是一种激励机制，鼓励员工在法定假期期间愿意提供劳动力。
  
具体计算方法是：假设员工平时每小时的工资为x元，那么在法定假期期间，员工每小时的工资将为3x元。
  
当然，如果员工有超时工作的情况，超过法定工时限制，则应按照加班工资规定进行计算。
  
总的来说，法定假期三倍工资的规定是为了保障员工权益，同时也是一种鼓励员工在法定假期期间为企业提供劳动力的机制。
  
企业和员工双方都应该了解并遵守相关规定，确保劳动关系的和谐和稳定。