根据我所掌握的信息，比亚迪f1的底薪参考标准是根据员工的职位和资历而定的。
一般来说，比亚迪f1的底薪在市场上是有竞争力的。
具体的底薪数额会因公司政策、员工职位、工作经验和所在地区等因素而有所不同。
比亚迪f1是一家成立较早的汽车制造企业，作为中国本土品牌，在国内和国际都有着一定的影响力。
因此，公司注重为员工提供具有竞争力的底薪和待遇。
这一点可以在比亚迪f1在招聘中多次提到的福利待遇和员工福利方案中得以体现。
这些方案涵盖了薪资、保险、办公环境、培训发展以及员工福利等方面。
总体来说，比亚迪f1为了吸引和留住优秀的人才，会提供具有吸引力的底薪水平，并且会根据员工的表现和发展提供相应的晋升和加薪机会。
当然，具体的底薪数额需要根据公司内部的政策和员工的具体情况来确定，所以无法给出一个具体的数字。
如果您想了解更多关于比亚迪f1底薪的信息，建议您直接与该公司的人力资源部门联系，了解更详细的信息和具体的薪资待遇标准。