工会制度有哪些特点？

工会制度具有以下几个特点： 1. 自愿性：加入工会是自愿的，员工可以自主选择是否加入工会。
  
工会也不能强迫员工加入或退出工会。
  
2. 平等性：工会制度坚持平等对待会员，不论工作岗位、性别、年龄等，所有会员享有同等权益和待遇。
  
3. 集体谈判权：工会代表会员利益与雇主进行集体谈判，就工资、工时、劳动条件等进行协商，并与雇主签订集体合同。
  
4. 维权保护：工会制度保障会员的工作权益，当会员遭到侵犯时，工会有责任维护其合法权益，并提供法律援助。
  
5. 社会参与：工会制度使会员能够参与社会事务和政策制定，工会代表会员利益发声，参与决策过程，推动员工权益的保护和改善。
  
6. 勞資平衡：工会制度通过与雇主的协商来维持劳动关系的平衡与稳定，提高劳动者的福利和权益。
  
7. 职业培训和发展：工会为会员提供职业培训机会，帮助会员提升技能和职业发展，提高就业竞争力。
  
工会制度在维护劳动者的权益、促进劳资关系稳定和发展，以及提高劳动者的工作条件和福利方面起着重要的作用。