工会工作制度的上墙主要包括以下几点：
1. 工会组织：工会工作制度应明确工会的组织架构和职责分工，包括工会委员会、工会主席等。
其目的是为了便于工会发挥作用，维护劳动者的权益。
2. 工会会员权益保障：工会工作制度应规定工会对会员的权益进行保障的具体措施，包括工资福利、劳动保护、职业培训等。
3. 工会经费使用：工会工作制度应规定工会经费的来源和使用情况。
工会经费主要用于维护劳动者的权益，比如开展职工活动、组织职业培训等。
4. 工会与企业的关系：工会工作制度应规定工会与企业之间的合作与协商方式，包括劳资协商、劳动争议处理等，以维护企业的稳定与发展。
5. 工会工作计划和报告：工会工作制度应规定工会的年度工作计划和工作报告的内容，以及如何进行监督和评价，确保工会工作的有效开展。
综上所述，工会工作制度的上墙内容应包括工会组织、会员权益保障、经费使用、与企业的关系以及工作计划和报告等方面的内容。
这些制度的规定有助于保障劳动者的权益，促进企业与工会的良好合作。