老师的绩效工资是什么意思？

老师的绩效工资是指根据教师在教育工作中的表现和业绩来评估并确定的一种工资制度。
  
它是根据教师与学生的互动、教育质量、教学成果、专业发展、评估考核等因素来计算的。
  
绩效工资的额度可能会根据不同的标准和评估体系进行调整，以激励教师更好地发挥职责并提高教学水平。
  
这种制度能够鼓励教师积极投入教育工作，促进教师的专业成长和教学质量的提升。
  
通过绩效工资制度，学校和教师可以建立起一种公正、规范、激励的关系，共同提高学校教育的质量。
  
绩效工资的引入可以激发教师的积极性，并在一定程度上推动教育事业的进步和发展。