激励相容指的是两个或多个激励机制之间的互补性和协同性。
激励相容的概念涉及到使各种激励机制在目标设置和达成方面相互支持和增强。
具体来说，当不同激励机制在实施过程中具有一致的目标和方法时，它们更容易相互协调并形成一种更有效的整体激励体系。
例如，在组织中可以同时采用薪酬激励和激励性任务分配两种机制。
这两种激励机制具有相互支持的关系。
通过薪酬激励，员工可以获得直接的经济回报，以激励其努力工作和高绩效。
而通过激励性任务分配，员工可以获得更具挑战性和发展机会的工作，从而激发员工的积极性和创造力。
当薪酬激励与激励性任务分配相容时，员工会更加积极地投入工作，同时也会更加倾向于接受多样化的工作任务。
这种激励相容能够带来双重的动力，从而促使个体和组织实现更好的绩效。