肯德基面试储备经理要注意什么？

在面试储备经理这个职位时，应该注意以下几点： 首先，重点关注应聘者的领导能力和团队管理经验。
  
作为储备经理，需要有卓越的领导能力，能够带领团队实现公司的目标。
  
能够举例说明自己过去成功管理团队的案例，以及如何鼓励团队成员发挥最佳水平。
  
其次，要注重候选人的沟通和人际关系能力。
  
储备经理需要与各级员工、供应商以及其他部门保持良好的沟通。
  
应聘者应该展示自己良好的口头和书面沟通技巧，以及解决冲突和建立合作关系的能力。
  
另外，重点考察应聘者的分析和解决问题的能力。
  
作为储备经理，需要能够迅速识别问题，并提出切实可行的解决方案。
  
应聘者可以分享他们在过去解决复杂问题时的经验，以及他们如何使用分析工具和技巧来制定解决方案。
  
最后，个人发展和职业目标也是一个重要的关注点。
  
储备经理这个职位通常是一个发展成为高级管理者的起点。
  
应聘者应该能够说明他们对公司的长期发展有何了解，并展示他们对自己的成长和发展的计划。
  
总而言之，在面试储备经理职位时，关注应聘者的领导能力、沟通技巧、问题解决能力以及职业目标是非常重要的。
  
只有通过综合考察这些方面，才能找到最适合的人选。