试用期个人评价的写法可以有很多种，但是总体来说需要包括以下几个方面的内容：
首先，应该对自己在试用期内的表现进行客观评价。
可以评价自己在工作上的努力程度、学习能力、工作态度等方面的表现。
例如，是否按时完成工作任务，是否能够主动学习新知识，是否具备团队合作精神等。
其次，需要根据岗位需求来评价自己的工作能力。
要明确自己在岗位上的职责和要求，并且针对这些方面进行自我评价。
例如，对于一个销售岗位，可以评价自己的市场开拓能力、客户服务能力、销售技巧等方面的表现情况。
最后，需要给出自己的改进方向和提升计划。
通过分析自身在试用期内的不足之处，制定出能够帮助自己进步的具体目标和计划。
例如，如果发现自己在沟通能力上存在问题，可以制定提升沟通技巧的学习计划，比如参加相关的培训课程或者阅读相关书籍。
在试用期个人评价中，要求客观并且真实，既要突出自己的优点，也要坦诚面对自己的不足。
评价的内容要具体、详细，并且要和实际工作中的要求相对应。
同时，还要注重自我反思，提出自己的改进和提升计划。
只有这样，才能使个人评价更加有说服力，也能让上级更好地了解自己的工作表现。