富士康婚假国家规定多少天？

根据中国劳动法的规定，工人在工作满1年后，享受带薪婚假为3天。
  
这意味着富士康员工在结婚后，根据国家规定有资格获得3天的带薪婚假。
  
这段时间可以让员工有足够的时间陪伴新婚伴侣，处理婚礼事宜，或者休息一下放松心情。
  
这个规定旨在保护员工的合法权益，并为他们提供适当的休息和放松的机会。
  
公司可以根据员工的个人情况，如特殊情况或重大婚礼事项，进行适度的调整，但最低标准是3天的婚假。
  
因此，在富士康工作的员工可以享受至少3天的带薪婚假。