江苏省人力资源和社会保障厅厅长是正厅级领导。
正厅级是中国政府的一种官员级别，通常对应着部级领导。
作为江苏省人力资源和社会保障厅的负责人，厅长是该厅政务工作的最高负责人，具有决策、指导、管理等职责，对部门的工作进行全面领导和监督。
江苏省人力资源和社会保障厅厅长在履行职责时，需要根据国家和地方政策来制定和实施相关措施，推动和协调人力资源和社会保障工作的开展。
他们负责制定和完善相关政策法规，推动就业、劳动关系、社会保障等领域的改革和发展，保障职工权益，提升社会保障水平，推动就业创业政策的落实，促进人力资源的优化配置，实现社会公平与和谐发展。
江苏省人力资源和社会保障厅厅长作为政府部门的领导，必须具备较高的政治素质和专业能力，能够解决人力资源和社会保障领域的重大问题，为推动人力资源和社会保障事业的发展做出贡献。
他们需要具备全局观念、战略思维和创新能力，能够协调各方面的资源，推动相关改革措施的落地实施，促进就业稳定和社会和谐。
总的来说，江苏省人力资源和社会保障厅厅长作为正厅级领导，承担着重要的领导职责，需要具备较高的政治素质、专业能力和组织管理能力，为推动人力资源和社会保障事业的发展做出了积极的贡献。