轻微工伤赔偿协议书应包含以下内容：
1. 协议的标题：明确协议的性质，例如“轻微工伤赔偿协议书”。
2. 当事人信息：写明受伤员工及其雇主的名称、地址、联系方式等。
3. 事故经过：详细描述工伤发生的时间、地点以及导致受伤的原因。
4. 受伤情况：列出受伤员工的伤情、诊断结果以及医疗费用、住院时间等相关信息。
5. 赔偿金额：明确雇主支付的赔偿金额，可以包括医疗费用、误工费、康复费等。
6. 赔偿方式：确定支付赔偿的方式、时间和方式。
7. 免责条款：明确该协议是基于双方自愿达成的，雇主在支付赔偿后不再承担其他责任。
8. 法律适用和争议解决：规定适用的法律法规，并约定解决争议的方式，如仲裁或法院诉讼。
9. 协议生效和解除：规定协议生效的条件和解除协议的方式。
10. 签字和日期：双方在协议末尾签字并注明签约日期。
轻微工伤赔偿协议书是为了明确受伤员工和雇主之间的权益和责任，保障双方的合法权益，避免未来可能出现的纠纷。
详细的说明协议的内容和格式，能够让当事人更好地理解协议的要求和约束力。
同时，在协议中加入免责条款和法律适用等内容，有助于保护雇主的权益，防止受伤员工可能因此而提起诉讼或索赔。
最后，在协议生效和解除方面，合理规定条件和方式，为双方提供了灵活的解决方案。