根据劳动法规定，法定节假日上班时应享受两倍工资。
具体的每小时工资并没有固定标准，而是根据个人所在地区、岗位、劳动合同等因素而有所区别。
法定节日上班是指在法定节假日（如元旦、春节、国庆节等）期间，根据企业需要，员工需要上班工作的情况。
根据相关法律法规规定，如果员工在这些节日上班，应享受两倍工资的报酬。
换句话说，如果平常的小时工资是100元，那么在法定节假日上班时，每小时的工资将达到200元。
然而需要注意的是，虽然法定节假日上班应享受两倍工资，但企业也有可能提供更高的工资待遇或其他福利待遇作为激励或补偿。
所以具体的工资金额以劳动合同或企业规定为准。
总的来说，法定节日上班时享受两倍工资是维护劳动者权益的一项制度，旨在保障员工的合法权益和提高工作动力。
同时，企业在安排员工节假日工作时也需要合理考虑员工的工作与生活平衡，确保员工的合理休息和福利待遇。