综合部门工作总结通常需要包括以下内容：
1. 工作目标与完成情况：总结部门在一定时期内的工作目标，并详细说明实际完成情况。
这包括项目进展、具体任务完成情况等。
2. 问题与挑战：列举工作过程中遇到的问题和挑战，以及采取的解决措施。
这可以体现团队的应变能力和解决问题的水平。
3. 工作成果与贡献：总结部门在这一时期内所取得的工作成果和对整个组织的贡献。
可以包括关键项目的成果、提升工作效率的措施等。
4. 个人成长与反思：对个人在这一时期内的工作成长进行总结，并提出进一步提升自己的计划。
同时，也要反思自身在工作中的不足之处，以便改进。
综合部门工作总结是对整个部门在一定时期内工作的总结和反思。
通过详细总结工作目标与完成情况、问题与挑战、工作成果与贡献以及个人成长与反思，可以更好地了解部门的工作情况、掌握问题与挑战、评估团队成果和自我成长情况。
总结的过程可以帮助部门更好地改进和提升工作效率，为未来的工作提供指导和借鉴。
同时，也可以通过总结与其他部门进行交流和分享，促进团队协作和整体提升。