哪些国家有不退让法？

以下是一些国家在特定情况下不退让的法律规定： 1. 美国：美国有一项法律规定，即“雇佣制度”。
  
根据该制度，雇主在雇佣员工时可以要求他们签署不退让条款，以阻止员工在未经雇主同意的情况下离职并加入竞争对手公司。
  
2. 德国：在德国，根据《企业秘密法》的规定，员工在离职后不得透露与前雇主相关的商业秘密信息。
  
这一法律规定旨在保护公司的商业机密和知识产权。
  
3. 韩国：韩国的《竞业禁止法》规定，员工在离职后一段时间内不得加入或在与前雇主业务相关的竞争对手公司工作。
  
这一法律旨在保护公司的商业利益和机密信息。
  
以上仅为例子，各国的法律规定可能有所不同。
  
要了解特定国家是否具有不退让法律规定，应咨询专业法律咨询机构或律师。