法定退休年龄的依据是国家法律和政策。
各国根据经济、社会和人口情况等因素来制定法定退休年龄。
这个年龄通常反映了一个国家或地区对劳动力市场的需求和劳动力资源的供给的平衡考量。
法定退休年龄的设定不仅是为了保障老年人的权益，也是为了维持劳动力市场的健康运行和社会的可持续发展。
法定退休年龄的依据主要包括以下几个方面：
- 经济因素：法定退休年龄要考虑国家的经济发展水平和可持续性。
如果国家经济繁荣、劳动力充足，可能会将退休年龄设定得较高，以延长劳动者的工作寿命，延缓养老金支出的增加。
反之，如果经济不景气，可能会将退休年龄设定得较低，以缓解就业压力，给年轻人留出更多的就业机会。
- 社会因素：法定退休年龄还需考虑社会保障体系的可持续性和老年人生活质量的保障。
设定合理的退休年龄可以确保老年人有足够的养老金支持，享受晚年生活，并减轻其经济负担。
- 人口因素：法定退休年龄也受到人口老龄化问题的影响。
随着人口老龄化程度加深，劳动力的供给相对减少，为了保证劳动力市场的稳定运行，可能会考虑提高退休年龄，延长劳动者的就业年限。
综上所述，法定退休年龄的依据涉及多个因素，主要是经济、社会和人口因素的考量，并根据国家具体情况来确定合适的退休年龄。
这一依据的制定旨在平衡各方利益，维护社会的可持续发展。