对领导班子的评价意见和建议怎么写？

对领导班子的评价意见和建议的写作可以按照以下结构进行：

首先，对领导班子的过去工作进行客观评价，包括其在管理决策、员工激励、战略规划等方面的表现。
  
可以提及他们在某些方面的成就和创新。
  

接着，可以详细阐述对领导班子的评价意见，指出他们在一些方面可能存在的不足或潜力可挖掘的地方。
  
这些意见应该具有建设性，专注于问题的改进和提升。
  

最后，给出一些建议，指导领导班子在未来的工作中如何改进和发展。
  
这些建议应该具体、可操作，并且与当前的现实情况相适应。