micromanage是什么意思中文翻译？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
这个词通常用来描述一种管理风格，即领导者过度干预和控制员工的细节工作，而不给予他们足够的自由度和决策权。
这种管理风格可能会导致员工感到压力和不满，因为他们缺乏独立性和发挥自己能力的机会。
另外，过度管理也可能会阻碍团队的创新能力和整体绩效的提高。
因此，领导者应该学会信任和委托员工，给予他们足够的自主权和责任感，以实现团队的有效管理和高绩效。